(1475 S. K. m. 14)
Dava: Taraflar arasındaki, ihbar, kıdem tazminatıyla ikramiye, fazla çalışma ve izin ücretinin ödetilmesi davasının yapılan yargılanması sonunda, ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 5.10.1993/Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına Avukat S.T. geldi. Karşı taraf adına kimse gelmedi. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatın sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Davacı M.E.'ye ait işyerinde çalışmakta iken, 1989 yılında işyeri kapatılmış ve davacının hizmet akti İş Kanunu'nun 13. maddesine göre feshedilerek kendisine ihbar ve kıdem tazminatı ödenmiştir. Davacı daha sonra S.A. A.Ş. işyerinde çalışmaya başlamıştır. Ayrı tüzel kişiliğe sahip bu işyerindeki çalışması ile önceki işyerindeki çalışmaları kıdem tazminatı yönünden birleştirilemez. O halde, her iki işyerindeki çalışmaları birleştirilmek ve evvelce ödenen kıdem tazminatının mahsubu yapılmak suretiyle hüküm tesisi yasaya aykırı olup, bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA, 5.10.1993 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy