(2821 S. K. m. 30)
Dava: Davacı vekili, müvekkilinin (A) Zeytincilik Araştırma Enstitüsü'ndeki işine iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davacının işine iadesine karar vermiştir.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Çalıştığı işyerinden başka bir işyerine nakledilen davacı, işyerinde uygulanan 4.Dönem İşletme Toplu İş Sözleşmesi'nin sendika temsilci ve yöneticilerinin teminatı başlıklı 13. maddesinin sendika yöneticisi ve temsilcileri rızalarının dışında meslekleri ile ilgili olmayan işe nakledilemez veya başka bir işyerine daimi olarak bir aydan fazla gönderilemezler. Yönetici ve temsilcilerin teminatı ile iş aktilerinin feshi konusunda kanun hükümleri uygulanır hükmüne dayanarak eski işine iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece istek gibi karar verilmiştir. Belirtmek gerekir ki, sendika yöneticisi ve işyeri sendika temsilcisi olan işçinin başka bir işyerine nakli halinde eski işine iade isteği ile bir dava açılamaz. Zira yasalarımızda böyle bir hüküm bulunmamaktadır. Davacının iş akti fesih edilmediğine göre, Sendikalar Kanunu'nun 30 uncu maddesi hükmünün de olayda uygulama olanağı yoktur.
O halde, davanın reddine karar vermek gerekirken aksine hüküm tesisi bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, 25.02.1993 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy