(1475 S. K. m. 16) (2822 S. K. m. 45)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Dosyadaki delillere, dinlenen tanık ifadelerie göre davacıların ücretlerinin zamanında ödenmediğini ileri sürerek 11.8.1992 günü mesai bitiminde işyerini terketmiyerek toplu halde geceyi işyerinde geçirdikleri ve ertesi günü işyerinde bulunan ve daha önce işveren tarafından acil durumlarda kullanılmak üzere imzalanmış bulunan boş vizite kağıtlarını kendi adlarına doldurduktan sonra SSK Hastanesi'ne gittikleri ve aynı gün saat 16.00 da döndükleri anlaşılmaktadır.
Davacıların bu davranışı işverene karşı bir direiş niteliğindedir ve yasaya aykırıdır. Bu nedenle, işverenin iş akitlerini tazminatsız fesih hakkı doğmuş bulunduğundan, ihbar ve kıdem tazminatı isteğinin reddi gerekirken, yazılı şekilde kabulü isabetsiz olup, bozmayı gerektirmiştir.
Davacıların ücretlerinin zamanında ödenmemiş olması kendilerine bu konuda dava açma hakkı verdiği gibi, İş Kanunu'nun 16. maddesine göre de iş akitlerini feshedebilirler. Bu haklarını kullanmıyarak topluca işi bırakmaları Yasaya aykırı olup, hukuk düzenince korunmamıştır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, 7.10.1993 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy