(2822 S. K. m. 14, 15)
Dava: (A) Ana Damızlık Tavukçuluk Sanayi Ticaret A.Ş. adına Avukat İ.U. ile (B) Sendikası adına H.Ö. aralarındaki dava hakkında Ankara 2. İş Mahkemesi'nden verilen 23.2.1992 günlü ve 2/2-D. İş sayılı hüküm davacı avukatınca duruşmalı olarak temyiz edilmiş ise de, işin mahiyeti itibariyle duruşma isteğinin reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Uyuşmazlık, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nca Toplu İş Sözleşmesi yapılması için belirlenen yetki tespiti işleminin iptali talebine ilişkindir.
Mahkemece yapılan yargılama sonunda, davanın husumet yönünden reddine karar verilmiş ve bu kararın davacı tarafından temyizi üzerine dairemizce yapılan inceleme sonunda; davacının işkolu tespiti için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na başvurusunun incelenmekte olup, yapılacak işkolu tespitinin çoğunluk tespiti itirazına etkili olacağını ve bu nedenle ön mesele teşkil ettiğini bildirmek istemiştir. Çalışma Bakanlığı'nca işkolu tespiti konusunda bir başvuru ve inceleme varsa, o tespite ilişkin prosedür sonucunun beklenmesi gerekirken bu itiraz davasının husumetten reddine karar verilmiş olması isabetsiz olup, bozmayı gerektirmiştir şeklinde bozulmuştur. Mahkemece bozma kararına uyulmuş ve çoğunluk tespiti istenen işyerinin Tarım ve Ormancılık, Avcılık ve Balıkçılık işkoluna girdiğinin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın 8.6.1992 tarih ve 1992/42 sayılı kararı ile tespit edildiğinin anlaşılması üzerine konusu kalmayan davanın reddine karar verilmiştir.
(A) Ana Damızlık işyerinde Toplu İş Sözleşmesi yapmak için çoğunluk tespiti isteminde bulunan davalı (B) Sendikası'nın Gıda işkolunda kurulu bir sendika olmasına çoğunluk tespiti istenen işyerinin ise, Tarım ve Ormancılık Avcılık ve Balıkçılık işkoluna girdiğinin Bakanlıkça tespit edilmiş bulunmasına göre, davalı Sendika'nın anılan işyerinde çoğunluk tespiti isteme yetkisinin bulunmadığının kabulü gerekir. Bu durumda, mahkemece davalı sendikanın yetkisi olmaması nedeniyle Bakanlıkça yapılan tespitin iptaline karar verilmesi gerekli iken, davanın konusunun kalmaması nedeniyle reddine karar verilmiş olması doğru değildir. O halde, davanın kabulü ile Bakanlıkça yapılan tesbitin iptaline karar verilmesi gerekmiştir.
Sonuç: 1- Ankara 2. İş Mahkemesi'nin 23.2.1993 gün ve 1993/2-2 sayılı kararının bozularak kaldırılmasına,
2- Davacının itirazının kabulüne, buna göre Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın 17.8.1992 tarihi itibariyle davalı sendikaya yetki veren 1.10.1992 tarih ve B.13.OÇGM.O.13.00.:1/15318 sayılı yetki tesbit yazısının iptaline,
3- ... 15.04.1993 gününde oybirliği ile kesin olarak karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy