(1475 S. K. m. 35, 64)
Dava: Davacı, fazla çalışma parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı, davalıya ait işyerinde üçlü vardiya düzeninde günde 8 saat çalıştığını, 1/2 saatlik ara dinlenmesi verilmediğini ileri sürerek fazla çalışma parası istemiştir.
Davacının, 1/2 saatlik ara dinlenmesinde sadece işyerinde bulunması olgusu, onun fazla çalışma yaptığını göstermez. Öte yandan günlük normal mesai saatlerinde çalışan bir işçinin ara dinlenmesi yapmaması, hayatın olağan akışına ve gerçeklerine uymaz. Gerçekten bu süre içerisinde davacının yerine getirmek zorunda olduğu yemek yemek, çay içmek gibi doğal ihtiyaçları için bir zamana ihtiyacı olduğu ve bunlara bir zaman ayırdığı kabul edilmelidir. Nitekim toplanan tüm deliller birlikte değerlendirildiğinde davacının ara dinlenmesi kullandığının kabulü gerekir. Dairemizin ve HGK'nin içtihadları da bu doğrultudadır.
O halde, yukarıda açıklanan nedenlerle davanın reddine karar verilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeple BOZULMASINA, 10.6.1993 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy