(2822 S. K. m. 9)
Dava: Davacı, ihbar ve kötüniyet tazminatı, ücret, ikramiye, izin parası, sosyal yardım farkları alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 2822 sayılı Yasa'nın 9. maddesine göre; işçinin TİS'den yararlanabilmesi için sözleşmeye taraf işçi sendikasının üyesi olması veya dayanışma aidatı ödemek suretiyle TİS'den yararlanmak için işverene başvurması gerekir.
Davacı, davalıya ait işyerinde 2495 sayılı Yasa uyarınca özel güvenlik görevlisi olarak çalışmakta iken iş akdi fesih edilmiştir. Söz konusu Yasa, özel güvenlik görevlilerinin işçi sendikasına üye olmalarını yasaklamıştır. Bu nedenle, TİS'den yararlanması mümkün değildir. Davacının dayanışma aidatı ödemek suretiyle TİS'den yararlanmak istediğine ilişkin bir iddia ileri sürülmediği gibi, sendikaya üye olması yasaklanan ve 2495 sayılı Yasa'ya tabi güvenlik görevlisi olarak çalışanların dayanışma aidatı ödemek suretiyle de olsa, toplu iş sözleşmesinden yararlanmaları söz konusu olamaz. Bu durumda, davanın reddine karar vermek gerekirken yazılı şekilde hüküm tesisi isabetsiz olup, bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, 14.07.1994 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy