(1475 S. K. m. 9)
Dava: Davacı, TİS'den doğan alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm, süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı, işyerinde uygulanan ve üyesi bulunduğu sendika tarafından bağıtlanmış olan TİS'si ile sağlanan haklardan yararlandırılmadığını ileri sürerek istekte bulunmuştur.
Mahkemece, davacının geçici işçi olarak çalıştığı gerekesiyle davanın reddine karar verilmiştir.
Dosyadaki belge ve bilgilere göre davacının 23.1.1987 tarihinden itibaren altışar aylık sözleşmelerle aralıksız olarak çalıştığı ve halen de bu çalışmasını sürdürdüğü anlaşılmaktadır. Yerleşmiş Yargıtay uygulamalarına göre davacının başlangıçtan itibaren belirsiz süreli sözleşme ile çalıştığının kabulü gerekir. Açıklanan çalışma biçimine göre davacının geçici işçi olarak çalıştığının kabulü de mümkün değildir. Bu durumda TİS'den yararlanması gerekir. Buna rağmen aksine düşünce ile davanın reddi isabetsiz olup, bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeple BOZULMASINA, 29.11.1994 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy