(1475 S. K. m. 13, 16)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı fazla çalışma ve ücretli izin parası ile bayram ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
Karar: 1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle, kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Dosyadaki bilgi ve belgelere göre, davacının işinin değiştirilmesi ve daha ağır bir işe verilmesi nedeni ile iş aktinin İş Kanunu'nun 16/II-e maddesi uyarınca davacı tarafından feshedildiği anlaşılmaktadır. Bu durumda, davacı ihbar tazminatı isteyemez.
Kabule göre de, ihbar tazminatı için en yüksek mevduat faizine hükmedilmesi hatalıdır.
Bu durumda mahkemece yapılacak iş, ihbar tazminatına ilişkin isteğin reddine karar verilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 8.12.1994 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy