(1475 S. K. m. 51)
Dava: Davacı, ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- İş Kanunu`nun 51. maddesinde yıllık ücretli izin hakkının hesabında çalışılmış gibi sayılan haller sınırlayıcı şekilde düzenlenmiş olup, bunlar dışında bir sebep dolayısıyla geçen süreler yıllık izne hak kazanma yönünden hesaba katılmaz. Davacının 1991 yılında izne hak kazandığının kabulü mümkün değildir. Zira 29.11.1990 - 28.1.1991 tarihleri arasında grev nedeniyle davacının işe devamı kesilmiş bulunduğundan 1 yıllık hizmet süresi tamamlanmamıştır. Bu nedenle son yıla ait izin ücreti isteğinin reddine karar verilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle, BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 31.1.1994 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy