(1475 S. K. m. 14, 17/II)
Dava: Davacı, kıdem ve kötü niyet tazminatlarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Toplanan belge ve bilgilere, disiplin kurulu kararı içeriğine ve özellikle davalı tanıklarının savunmayı doğrulayan açık beyanlarına göre, sigara içilmemesi gereken bölümde davacının bu yasağa uymayarak sigara içtiği ve bu nedenle disiplin kurulunca işten çıkartılmasına karar verildiği anlaşılmaktadır. Davacının bu davranışı, İş Kanunu'nun 17/II. maddesinde öngörülen ve işverene sözleşmeyi derhal feshetme hakkı veren bir hali oluşturmaktadır. Bu durumda, ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinin de reddine karar verilmesi gerekirken, kabulü isabetsiz olup, bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, 30.01.1995 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy