(1475 S. K. m. 16)
Dava: Davacı, kıdem tazminatının faizi ile birlikte ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Dosyadaki belge ve bilgilere ve dinlenen tanık ifadelerine göre davacının davalıya ait işyerinde belirsiz süreli hizmet akti ile sürekli olarak çalışmakta iken işveren tarafından tek taraflı olarak kısa sürelerle iş akti askıya alınıp iş koşullarının esaslı bir şekilde değiştirilmesi nedeniyle davacı işçinin iş aktini feshettiği anlaşılmaktadır. İş Kanunu'nun 16. maddesine göre işverenin iş koşullarını tek taraflı olarak değiştirmesi halinde işçi iş aktini feshedebilir ve kıdem tazminatını isteyebilir. Mahkemece delillerin değerlendirilmesinde yanılgıya düşülerek davanın kıdem tazminatı isteğinin reddine karar verilmesi doğru görülmemiştir. Bu nedenle karar bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, 03.04.1995 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy