(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, sehven fazla ödenen kıdem tazminatının geri alınmasına karar verilmesini istemiştir.
Yerel Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
Karar: Davacı, davalıya ait işyerinde mevsimlik işçi olarak çalışmakta iken 28.10.1993 tarihinde iş akdi askıya alınmıştır. Yeni çalışma mevsimi başlayınca 1994 yılı Nisan ayında işe alınmayarak iş akdi feshedildiğinden, fesih tarihi itibariyle kıdem tazminatının hesaplanıp, ödenmesi doğrudur. Gerçekten, iş akdinin askıya alınması, akdin sona ermesi başka bir deyişle feshi anlamında yorumlanamaz. Bu durumda davanın reddine karar vermek gerekirken kabulü isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 28.02.1995 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy