(1475 S. K. m. 13, 14, 17)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacının hizmet akti 2-3 Eylül 1992 günlerinde izinsiz ve mazeretsiz işe gelmemesi nedeniyle İş Kanunu'nun 17/II-f maddesi uyarınca feshedilmiştir. Gerçekten davacı işçinin söz konusu günlerde mazeretsiz olarak işe gelmediği düzenlenen tutanak ve dinlenen tanık ifadelerinden anlaşılmaktadır. İşveren davacının iş aktini 7.9.1992 gününde feshetmiş, işçi vizite kağıdını fesihten sonra almıştır. Fesihten sonra alınan ve sonucu dahi belli olmayan vizite kağıdına dayanılarak davacının bir sağlık problemi olabileceği ve bununla işverenin ilgilenmesi gerektiğinin kabulü dosya içeriğine ve dava dilekçesine uygun bir kabul değildir. Bu durumda davanın reddine karar verilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeple BOZULMASINA, 25.04.1995 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy