(2822 S. K. m. 5) (1475 S. K. m. 17)
Dava: Davacı, kıdem ve kötüniyet tazminatı, yakacak, yiyecek ve çocuk yardımı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar:1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Toplu İş Sözleşmesi'nin 9.maddesinde yer alan ve disiplin kurulunun oybirliği ile karar almasını öngören hüküm hukuken geçerli sayılamaz.
Bu durumda, Toplu İş Sözleşmesi'nin anılan hükmüne uygun karar alınmadığı gerekçesiyle aynı maddede düzenlenen cezai şarta hükmedilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, bozmada oybirliği gerekçede oyçokluğuyla 20.02.1995 gününde karar verildi.
KARŞI OY YAZISI
TİS'de yer alan ve Disiplin Kurulu'nun oybirliği ile karar vermesini öngören hükmün MK.2.maddesindeki iyiniyet kuralıyla bağdaştırılması mümkün olmadığından geçerli sayılması söz konusu olamaz.
Full & Egal Universal Law Academy