(2821 S. K. m. 31) (1475 S. K. m. 13)
Dava: Taraflar arasındaki, sendikal tazminatın ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda, ilamda yazılı nedenlerle reddine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davacı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 5.7.1994/Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davacı adına Avukat M.P. geldi. Karşı taraf adına kimse gelmedi. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatın sözlü açıklaması dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı, davalıya ait işyerinde çalışırken sendikaya üye olduğunu ve bu nedenle iş akdinin feshedildiğini ileri sürerek, sendikal tazminat istemiştir. Dosyadaki bilgi ve belgelere ve özellikle dinlenen tanık ifadelerine göre, davacının davalıya ait işyerinde hizmet akti ile işçi olarak çalıştığı ve 20.6.1992 tarihinde sendikaya üye olduğu, işverenin işyerinde sendika üyesi işçi istemediğini ileri sürerek 16.7.1992 tarihinde iş akdini feshettiği anlaşılmaktadır. Bu durumda, gerçekleşecek sendikal tazminat isteğinin kabulüne karar vermek gerekirken, delillerin değerlendirilmesinde yanılgıya düşülerek, yazılı şekilde hüküm tesisi isabetsiz olup, bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 5.07.1994 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy