(1475 S. K. m. 1)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatiyle, izin ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, gerçekleşen miktarın davalı Günerler Şirketinden tahsiline karar vermiş ve diğer davalı Petkim hakkındaki davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Dava, ihbar ve kıdem tazminatı ile yıllık ücretli izin isteğine ilişkindir.
Davalılardan Petkim A.Ş. işyerindeki bir kısım işlerin yapılmasını diğer davalı Günerler Ltd. Şirketine vermiştir. Davacı, söz konusu şirketin münhasıran bu işte çalıştırdığı işçisidir. Dosyadaki bilgi ve belgelere göre davalılar arasındaki hukuki ilişki İş Kanunun 1/son maddesi uyarınca asıl işveren ve alt işveren (Taşaron) ilişkisidir. Gerçekten anılan hükme göre bir işverenden belirli bir işin bir bölümünde veya eklentilerinde iş alan ve işçilerin münhasıran o işyerinde ve eklentilerinde çalıştıran diğer bir işverenin (alt işveren) kendi işçilerine karşı o işyeri ile ilgili ve bu kanundan veya hizmet aktinden doğan yüklemlerinden asıl işveren de birlikte sorumludur. Bu nedenle dava konusu işçilik haklarından asıl işveren durumunda bulunan davalı Petkim A.Ş.nin de sorumlu tutulması gerekirken aksine düşünce ile Petkim A.Ş. hakkındaki davanın reddine karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz edilen kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 17.1.1994 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy