(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı farkının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1475 sayılı İş Kanunu 14/4 maddesi uyarınca işçinin değişik kamu kuruluşlarında geçen hizmet sürelerinin birleştirilmesi ancak son kamu kuruluşunda çalışırken emeklilik nedeni ile işten ayrılması halinde mümkündür. Aynı maddenin 2. fıkrası bu maddede de geçen kamu kuruluşları deyimini genel, katma ve özel bütçeli idarelerde T.Büyük Millet Meclisi'nin denetimine tabi KİT'lerde sınırlı tutmuştur. Davalı şirketin söz konusu hükümde öngörülen kamu ve kuruluşlarından olup olmadığı gerekli ve yeterli bir biçimde araştırılmamıştır. Eksik inceleme ile hüküm tesisi isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan nedenlerle bozulmasına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 26.9.1994 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy