(1475 S. K. m. 13)
Dava: Davacı, ihbar tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Dosyadaki bilgi ve belgelere göre, iş akti davacı işçi tarafından emekli olmak amacıyla feshedilmiştir. İş Kanununun 13. maddesine göre, bildirim önellerine uymadan akti fesheden taraf, diğer tarafa ihbar tazminatı ödemekle yükümlüdür. Haklı sebeplede olsa, iş aktini kendisi fesheden taraf, karşı taraftan ihbar tazminatı isteyemez. Somut olayda iş akti, işçi tarafından feshedildiğinden ihbar tazminatına ilişkin isteğin reddine karar vermek gerekir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle (BOZULMASINA), peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 28.6.1994 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy