(1475 S. K. m. 13, 14)
Karar: 13.1.1986 tarihinden itibaren işyerinde çalışmakta olan davacının hizmet akdi ihbar ve kıdem tazminatları peşin ödenmek suretiyle 16.12.1992 tarihînde davalı tarafından feshedilmiştir. Fesih tarihinden sonra 27.1.1993 tarihinde imzalanan TİS. 1.9.1992-31.8.1994 süresi için uygulamaya konulmuştur.
Davacı açmış olduğu bu davayla fark ihbar, kıdem ve diğer işçilik haklarını istemektedir.
Söz konusu TİS'nin bildirim önelleri baslıklı 28. maddesinin (b) bendinde "ihbar tazminatının tamamen peşin ve nakten ödenmesi halinde, isçi mevcut çalışmalarına, yasal bildirim süresinin de ilavesiyle bir hak kazanabiliyorsa bu haktan faydalanabilecektir. Bu hüküm ile isçiye sağlanan ek haklar hizmet akdinin feshedildiği ve isçinin işyeri ile ilişkisinin fiilen kesildiği tarihte yürürlükte olan TİS. hükümlerine göre hesaplanır" denilmektedir. Bu hüküm dikkate alınarak, ihbar tazminatı peşin ödenerek davacının hizmet akdinin feshedildiği 16.12.1992 tarihinde bu son dönem TİS'nin yürürlükte bulunduğunun kabulü ile gerçekleşecek olan hakların hüküm altına alınması gerekirken, bu özel hüküm üzerinde durulmaksızın davanın reddine karar verilmiş olması hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 04.10.1995 gününde oyçokluğuyla karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy