(1475 S. K. m. 13, 14, 35, 42)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla mesai ve ücretli izin parası ile ikramiye, hafta, genel ve bayram gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dosyadaki bilgi ve belgelere göre davacının işyerinde uygulanmakta olan TİS. tarafı sendikaya 4.3.1994 tarihinde üye olduğu anlaşılmaktadır. Davacının sendikaya üyeliğinden önce dayanışma aidatı ödeyerek TİS'den yararlanmakta olduğu anlaşılamamaktadır. Bu durumda fazla mesai ücretinin üyelikten önceki dönem için TİS'ne göre hesaplanması hatalıdır.
3- Hayatın olağan akışına göre, bir kimsenin bütün yıl boyunca hafta tatili ve bayram günleri de dahil günde üç saat fazla mesai yapması düşünülemez. Mahkemece de hafta tatili ücreti sadece son haftalık sürece ilişkin olarak hüküm altına alınmıştır. Bu durumda tüm süre içinde davacının bütün hafta tatillerinde mahkemece çalışamadığının kabul edildiğini göstermektedir. Ayrıca belirtmek gerekir ki, çalışma saatleri içinde bir kimsenin tabii ihtiyaçları için de vakit ayırması doğal karşılanmalıdır. Bu hususlar dikkate alınarak fazla mesai ücretinin hesaplanması gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 09.10.1995 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy