(1475 S. K. m. 16)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla mesai ve yıllık ücretli izin parası, hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Dosya içeriğindeki prim tahakkuk cetvelinde, davacının çalıştığı dönemlere ait sigorta primlerinin işverence eksik yatırıldığı, bu durumun taraflar arasında tartışma konusu olduğu, davacının bu nedenle işyerini terk ettiği tanıklarca da doğrulanmıştır. İşçinin sosyal güvenlik hakkı da ücret kadar önemli ve temel anayasal haklardandır. Sigorta primleri tam olarak yatırılmayan işçinin hizmet akdini bu nedenle sona erdirmesi 1475 sayılı yasanın 16/2 maddesine dayalı haklı bir fesihtir. Kıdem tazminatının ödenmesi gerekir. Aksi düşünce ile yazılı şekilde hüküm tesisi bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 19.10.1995 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy