(1475 S. K. m. 13)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı, temettü ikramiyesi ve maaş ile emekli maaşı arasındaki farkın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı 14.9.1992 ile 23.11.1992 tarihi arasında raporlu iken davalı işveren 17.9.1992 tarihli fesih bildirimiyle önel ve günde 2 saat iş arama izni verilmek suretiyle davacının hizmet sözleşmesini 30.11.1992 tarihi, itibariyle fesih ettiğini bildirmiş, bu bildirim davacıya rapor bitimi olan 23.11.1992 tarihinde tebliğ edilmiştir. Öncelikle belirtmek gerekir ki davacı raporlu olduğu için ihbar önelinin rapor bitim tarihinden itibaren başlatılması gerekir. Ne var ki davacı yasal hakkını kullanarak önel içinde çalışmasını sürdürmemiş ve bağlı olduğu sandıktan 1992 Kasım ayı içinde emekli olmak suretiyle hizmet sözleşmesini kendisi fesih etmiştir. Doktor raporları dikkate alınmak suretiyle önelin 1993 Ocak ayı içinde bitmesini beklenip çalışmasını sürdürmeyen davacı 1993 yılından önce Kasım ayı içinde kendi isteği ile emekli olduğuna göre fark alacak isteğinden bulunamayacağı gibi, almakta olduğu işçilik ücreti ile emekli olunca eline geçen miktar arasındaki farktan dolayı da tazminat isteyemez. Emeklilik tarihi dikkate alınmadan yazılı şekilde hüküm kurulmuş olması isabetsiz olup, bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 19.10.1995 gününde oyçokluğu ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy