(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parası ile bayram ve hafta tatili gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.
2 - Davacının temyizine gelince:
Davacının davalıya hitaben yazdığı dilekçesinde açıkça fazla mesai ve bayram ücreti alacaklarından söz etmemekle beraber, bu dilekçenin içeriğinden geçmiş tarihe ait söz konusu alacaklarının örtülü bir biçimde mevcut olduğu anlaşılmaktadır. Gerçekten dilekçede daha önce alacak durumu dile getirildiği açıklanmaktadır. Mahkemece de fazla mesai, bayram, tatil ücreti ve son ay ücreti hüküm altına alınmıştır. Davalı tanıklarından birisi de son aya ait ücret alacağı olduğunu bildirmiştir. Bu olgular karşısında hizmet sözleşmesinin işçi tarafından haklı nedenlerle feshedildiği kabul edilmelidir. Böyle olunca, ihbar tazminatına ilişkin isteğin reddi doğru ise de, kıdem tazminatının davalıdan tahsiline karar verilmesi gerekir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 23.10.1995 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy