(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, eksik ödenen kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Dosyadaki bilgi ve belgelere göre davacının 20.10.1956 tarihinde Ulaştırma Bakanlığında memur statüsünde çalışmaya başladığı, 19.5.1969 tarihinden itibaren davalı kurumda yine memur statüsünde çalışmasını sürdürdüğü, 11.9.1990 tarihinden itibaren de 408 sayılı KHK. ek 3. maddesi ek 1. fıkrası gereğince hizmet akdi ile kapsam dışı personel olarak çalıştığı, 18.10.1993 tarihinde de emekli sandığından emekli olduğu, hizmet akdi ile geçen de dahil tüm hizmet süresinin emekli sandığına tabi olarak geçtiği, emekli olması üzerine Emekli Sandığı mevzuatına göre emekli olduğu tarihteki ücreti esas alınarak kendisine 30 yıl üzerinden emekli ikramiyesi ödendiği, davalı idarece ayrıca kapsam dışı personelle ilgili hükümler başlıklı düzenlemenin 18. maddesi uyarınca davalı nezdinde geçen tüm çalışma süresi ile borçlanılan askerlik süresi de dahil olmak üzere 25 yıl 4 ay 19 gün üzerinden kıdem tazminatı hesaplandığı, aynı maddenin son fıkrası gereğince hesaplanan kıdem tazminatından davalı nezdinde geçen süreye tekabül eden 25 yıllık emekli ikramiyesi mahsup edilerek bakiyesinin kıdem tazminatı olarak ödendiği anlaşılmaktadır.
Davacı açmış olduğu bu dava ile, 1956 tarihinde memuriyete başladığını, davalı nezdinde çalışmasını memur statüsünde sürdürürken 20.10.1986 tarihinde memuriyetteki 30 yılını doldurduğunu, bu nedenle 30 yılını doldurduğu tarihe kadar davalı kurum nezdinde geçen 17 yıl 6 ay 1 güne tekabül eden emekli ikramiyesinin mahsup edilmesi gerektiğini, 25 yıllık ikramiyesinin mahsubunun doğru olmadığını iddia ederek fark kıdem tazminatı isteğinde bulunmuş mahkemece istek doğrultusunda hüküm kurulmuştur.
Bu açıklamalara göre taraflar arasındaki uyuşmazlık hesaplanan kıdem tazminatından 25 yıla tekabül eden emekli ikramiyesi miktarının mı, yoksa 17 seneye tekabül eden miktarının mı mahsup edileceği noktasında toplanmaktadır.
Davacıya 18.10.1993 tarihindeki verilere göre, 30 yıllık emekli ikramiyesi hesaplanarak ödenmiş olduğuna, kapsam dışı personelle ilgili hükümler başlıklı düzenlemenin 18/son maddesi gereğince hesaplanan kıdem tazminatından davalı işyerinde geçen 25 yıllık süreye tekabül eden emekli ikramiyesi mahsup edilerek bakiye kıdem tazminatı ödendiğine göre davacı artık başka istekte bulunamaz. Aksi düşünce ile yazılı şekilde hüküm kurulmuş olması hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 13.11.1995 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy