(2822 S. K m. 9)
Dava: Davacı, ücret farkı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Dosyadaki bilgi ve belgelere göre davacının işverene 30.9.1994 tarihinde istifa edeceğini bildirdiği işverence de bunun olumlu karşılandığı istifa dilekçesinin işveren`e verilmesinden sonra 23.9.1994 tarihinde imzalanan 1.6.1994 - 31.5.1996 dönemini kapsayan TİS`nin işyerinde uygulanmaya başladığı anlaşılmaktadır.
Davacı bu davayı TİS`den kaynaklanan fark alacak isteklerde bulunmuş mahkemece toplu sözleşmenin geçici 2. maddesi dikkate alınarak istek reddedilmiştir.
2822 sayılı TİSGLK 9. maddesine göre imza ve yürürlük başlangıç tarihlerinde çalışmakta bulunan ve TİS tarafından sendikaya üye işçiler yürürlük başlangıç tarihinden itibaren TİS`den yararlanırlar. Bu kural emredici niteliğinde bulunduğundan işçi aleyhine TİS ile düzenleme getirilemez. Bu husus dikkate alınarak gerçekleşen fark alacağına hükmetmek gerekirken, TİS`nin geçici 2. maddesindeki imza tarihinden önce başvurmak suretiyle işten ayrılanların TİS`den yararlanamayacakları şeklindeki hükme dayanılarak davanın reddine karar verilmiş olması isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, 23.11.1995 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy