(1475 S. K. m. 13, 19)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem ve kötüniyet tazminatıyla iş kaybı tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- İhbar öneli verilmek suretiyle davacının temyiz sözleşmesinin feshedildiği kabul edilerek, ihbar tazminatı reddedilmiş ise de, önel süresi içinde 1475 sayılı İş Kanunu'nun 19. maddesinde öngörülen iş arama izni ayrıca verilmediği için yöntemince verilmiş ihbar önelinden sözedilemez. Bu durumda ihbar tazminatının hüküm altına alması gerekir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, 27.11.1995 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy