(1475 S. K. m. 13/D)
Dava: Davacı, kötüniyet tazminatı, ilave tediye ve bayram harçlığı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Her ne kadar mahkemece kötüniyet isteği hüküm altına alınmış ise de dosyadaki bilgi ve belgelere göre davacının iş aktinin feshedildiği 11.4.1994 tarihinden sonra işyerine yeni işçi alındığı iddiası kanıtlanamamıştır. 5.5.1994 tarihinde alınan yeni işçilerin işyerinin diğer ünitelerindeki personel ihtiyacını karşılamak üzere alındıklarının kabulü gerekir. Feshin ekonomik nedenler ve işçi fazlalığı nedeniyle gerçekleştiği düşünülerek kötüniyet tazminatı isteğinin reddine karar verilmesi gerekirken soyut biçimde başka üniteye işçi, alındığından söz edilerek bu isteğin kabulü hatalıdır.
2- Davalı savunmasında ilave tediye alacağının davacıya ödendiğini bildirmiştir. Davalı işverenden bu konudaki delilleri sorulup ilgili aylara ait bordrolar getirtilip incelenmek suretiyle karar verilmek gerekirken bu yön üzerinde durulmadan bu isteğinde hüküm altına alınması doğru görülmemiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy