(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, fazla çalışma ve izin ücreti, sendikal tazminat ile hafta tatili gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dosya içeriğine, tanık anlatımlarına göre davalının ekonomik kriz nedeniyle iki işçinin işten çıkartıldığı sırada davacının da işten ayrılmak istediği, işverenin davacıyı çalıştırmak için kendisine işyerinde kalmasını söylediği buna rağmen davacının da işten ayrıldığı ve iş yerinin önünde diğer bir kısım işçilerle birlikte direniş yaptığı anlaşılmaktadır. Bu durumda ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinin reddine karar verilmesi gerekirken kabulüne karar verilmesi isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, 07.12.1995 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy