(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı davalı işveren tarafından haksız olarak işten çıkartıldığını iddia ederek kıdem tazminatı talebinde bulunmuş, mahkemece davanın reddine karar verilmiştir.
Dosyadaki bilgi ve belgelere ve ceza dosyası içeriğine göre işyerindeki bir dolandırıcılık eyleminden dolayı davacı ile birlikte üç işçi hakkında kamu davası açıldığı, yapılan yargılama sonunda davacının beraat ettiği diğer iki işçinin hüküm giydiği, davacının dolandırıcılık suçunu işlediği konusunda herhangi bir delil bulunmadığı açık ve seçik olarak anlaşılabilmektedir. Bu olgulara rağmen davacının iş akdinin haklı olarak feshedildiğinden ve ceza davası sonucunda verilen beraat kararının hukuk hakimini bağlamayacağından söz edilerek davanın reddine karar verilmiş olması isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 27.12.1995 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy