(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile ücretli izin alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Toplanan delillerden işveren tarafından davacıya 23.8.1994 tarihinde tebliğ edilmek istenen ancak davacının bu yazıyı almaması üzerine davacıya okunarak tebliğ edildiği, bu hususun şahitlerce imzalanan tutanak ile belirlendiği, anılan fesih yazısında müteaddid şifahi ikazlara ve yazılı ihtara rağmen temizlik görevini yapmadığı ve başındaki çavuşa itirazda bulunup işyeri disiplinine riayet etmeyip sürekli huzursuzluk çıkardığı 23.8.1994 tarihli rapordan anlaşıldığı açıklanarak 31.8.1994 tarihinden itibaren işine son verileceğinin bildirildiği, davacının 24.8.1994-31.8.1994 tarihleri arasında işe devamsızlık yaptığı raporla belirlenerek 31.8.1994 tarihi itibariyle hizmet akdinin işveren tarafından sona erdirildiği anlaşılmaktadır. Davacıya 23.8.1994 tarihinde tebliğ edilen fesih yazısında hizmet akdinin 31.8.1994 tarihinde sona erdirileceği açıklandığından anılan tarihe kadar tarafların hizmet akdinden doğan yükümlülükleri devam etmektedir. Davacının buna rağmen 24.8.1994-31.8.1994 arasında haklı bir mazeret bildirmeden devamsızlık yapması işverene hizmet akdini haklı nedenle fesih yetkisi vermektedir. İşverende bu hakkına dayanarak 31.8.1994 günü fesih yetkisini kullandığına göre ve davacıda yargılama sırasında devamsızlığın haklı bir nedene dayandığını savunup kanıtlayamadığından davacının ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinin reddi gerekir. Mahkemece yazılı şekilde anılan isteklerin hüküm altına alınması yerinde görülmemiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 27.12.1995 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy