(1475 S. K. m. 14, 49)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem ve kötüniyet tazminatı, fazla mesai ve yıllık ücretli izin parası ile hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının uzun süre raporlu olup, çalışmaması nedeni ile, izin alacağına hak kazanması için gerekli bir yıllık süre koşulu oluşmadığından, yıllık ücretli izin alacağına hak kazanmamıştır. Bu durum dikkate alınarak mahkemece kıdem tazminatına karar verilmediğine göre, izin alacağının da hüküm altına alınmaması gerekir. Yanlış değerlendirme ile bu isteğe de karar verilmiş olması isabetsiz olup, bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 25.12.1995 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy