(1475 S. K. m. 17)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Dosyadaki bilgi ve belgelere ve tanık ifadelerine göre davalıya ait işyerinde kasap olarak çalışmakta olan davacının, işyeri ile ilgisi olmayan bir başka kasapla anlaşarak kalitesiz et alıp karşılığında kaliteli et verdiği ve böylece para alarak işverenin güvenini kötüye kullandığı, davacının bu davranışının 1475 sayılı İş Kanunu'nun 17/11-d maddesindeki hali oluşturduğu açık ve seçik olarak anlaşılmaktadır. Bu durum karşısında, davacının iş aktinin feshinin haklı nedene dayandığı kabul edilerek ihbar ve kıdem tazminatının reddine karar vermek gerekirken, hatalı değerlendirme ile isteklerin hüküm altına alınması isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, 21.09.1995 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy