(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem ve kötü niyet tazminatı ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı, İş Sözleşmesinin davalı işverence haksız olarak feshedildiğini bildirerek ihbar ve kıdem tazminatı talebinde bulunmuştur.
Davalı işyerinde 1991 yılında 372.581.000 TL'lik 142.938 kg tutarında rulo saçın kaybolması sonucunda davacıya işten elçektirildiğini ve tahkikat sonrasında işyerine gelmediğini ileri sürerek davanın reddini istemiştir.
Dosyadaki bilgi ve belgelere ve özellikle Pendik Cumhuriyet Başsavcılığının 8.02.1992 tarihli takipsizlik kararına göre, her ne kadar işyerinde ruloların ortadan kaybolduğu bir gerçek ise de davacının bu eylemi yaptığına dair herhangi bir delil elde edilemediğinden hakkında takipsizlik kararı verilmiştir. Yukarıda açıklandığı gibi davacının iş sözleşmesi kendisine yüklenen eyleminden ötürü işten el çektirmek suretiyle feshedilmiş olduğu anlaşılmaktadır. Ne var ki davacı yüklenen suçu işlemediğine göre, sözleşmenin feshi haksız olup, bu nedenle davacı ihbar ve kıdem tazminatını almaya hak kazanmıştır. Mahkemenin aksine düşünce ve görüşlerle davayı reddetmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, 17.01.1996 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy