(1475 S. K. m. 2)
Dava: Davacı kadro ilerlemesi sınavının başarılı olduğunun tesbitiyle haklarının iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme istek gibi karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı, kadro ilerlemesi sınavına girdiğini sorulara gerekli cevapları verdiği halde başarısız sayıldığını iddia ederek sınavı kazandığının tesbiti ile bunun sonucu olarak haklarının iadesi talebinde bulunmuştur.
Mahkemece, yaptırılan bilirkişi mütalaasına dayanılarak her iki istemin kabulüne karar verilmiştir.
Gerçekten, bilirkişi incelemesine göre davacının sınavda başarılı olduğunun kabulü gerekir. Mahkemenin, bu hususa yönelik kararı doğrudur. Ancak İş Hukuku'nda işvereni düzenleme ya da işlem yapmaya zorlayıcı nitelikte hüküm kurulması olanağı yoktur. Mahkeme, hakların iadesine şeklinde hüküm kurmakla imtihan sonucuna göre ünvanı ve kadro tahsisi dahil olmak üzere işverene her türlü işlem yapmak zorunluluğu getirilmiş olmaktadır. Davacının tespit davası açmakta hukuki yararı varsa da, bunun her türlü sonucuna işverenin katlanması yükümlülüğü getiren istekte bulunması mümkün değildir. Buna göre, tespitle yetinilmesi gerekirdi. O halde karar bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, 25.03.1996 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy