(1475 S. K. m. 5, 13, 14)
Dava: Davacı ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve ücretli izin parası ile bayramın gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içerisinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Dosyadaki bilgi ve belgelere göre davacının davalıya ilişkin arazide seracılık ve bahçecilik işlerinde çalıştırıldığı konusunda taraflar arasında herhangi bir uyuşmazlık yoktur. Davacının yaptığı iş 1475 sayılı İş Kanunu'nun 5. maddesinin birinci fıkrasının 21. bendindeki tarım işleri kapsamına girmekle anılan yasanın istisnalarına dahil olmaktadır. Bu halde davaya iş mahkemesinde bakılmasına imkan yoktur.
Sonuç: Açıklanan nedenle davanın görev yönünden reddi gerekirken doyurucu bir gerekçe gösterilmeden davanın esastan incelenip hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy