(1475 S. K. m. 14)
Davacı, ihbar, kıdem tazminatı yıllık izin ve sosyal yardım alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi. Gereği konuşulup düşünüldü:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Yıldan artan sürelerin, TİS'nde öngörülse dahi tam yıla iblağı ile kıdem tazminatının hesabı hatalıdır. Gerçekten 1475 sayılı İş Kanununun 14. maddesinin 1. fıkrası çalışılmış sürelerin olduğu gibi dikkate alınarak kıdem tazminatının belirlenmesine amirdir. O halde karar bozulmalıdır.
3- Kıdem tazminatı tavanı akdin feshi tarihinde 7.701.460.-TL olduğu halde bunun aşılmış olması da ayrı bir bozma nedeni sayılmıştır.
Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 12.03.1996 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy