(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Taraflar arasındaki, kıdem tazminatının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle reddine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davacı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 23.1.1996 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kâğıdı gönderilmişti. Duruşma günü davacı adına Avukat İ geldi. Karşı taraf adına Avukat K geldiler. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatın sözlü açıklaması dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı kıdem tazminatı hesabında, borçlanılan askerlik süresinin dikkate alınmadığını iddia ederek, fark kıdem tazminatı isteğinde bulunmuştur. Mahkemece iş aktinin emeklilik nedeniyle feshedilmemiş olduğu vurgulanarak davanın reddine karar verilmiştir.
Dosyadaki bilgi ve belgelere göre, taraflar arasındaki hizmet sözleşmesinin, ne şekilde feshedildiği anlaşılamamaktadır. Şayet sözleşme davalı işveren tarafından, önel verilmek suretiyle fesh edilmişse, davanın şimdiki gib ireddine karar verilmesi gerekir. Önel verilmeksizin tazminatların ödenmesi suretiyle fesih hali söz konusu ise bu durumda ihbar tazminatının ödendiği tarihin tespitinin sorunun çözümü bakımından önemi vardır. İhbar tazminatının ödenmesinden sonra, davacı işçi emekli olmuşsa sözleşmenin 1475 sayılı iş kanunu 13'ncü maddesine göre fesh edildiğinin kabulü ile fark kıdem tazminatı isteğinin reddine karar verilmesi gerekir. Emeklilik tarihinin ihbar tazminatının ödenmesinden önceye rastlaması halinde ise emeklilik nedeniyle feshin gerçekleştiğinin kabulü ile istek hüküm altına alınmalıdır.
Bu hususlar üzerinde durulmaksızın isteğin reddi isabetsiz olup, bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, davacı yararına takdir edilen 6.000.000 TL duruşma avukatlık parasının karşı tarafa yükletilmesine ve peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 23.1.1996 gününde oy çokluğuyla karar verildi.
KARŞI OY YAZISI:
Askerlik hizmeti 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesinde birleştirilmesine olanak tanınan hizmetlerden bulunmadığından çoğunluğun görüşüne katılmıyorum.
Full & Egal Universal Law Academy