(2821 S. K. m.31)
Dava: Davacı sendikal tazminat ile tatil ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı, sendikal nedenle iş akdinin sona erdiğini ileri sürerek sendikal tazminat isteğinde bulunmuştur. Mahkemece davacının sendika üyesi olduğu davalıya resmen bildirilmemiş olması nedeniyle istek reddedilmiş ise de; sendikal tazminat hakkının yasal dayanağını oluşturan Sendikalar Kanunu'nun 31. maddesinde böyle bir kurala yer verilmiş değildir. Esasen üyelik dışında bir başka sendikal nedenle iş akdine son verilmiş olabilir. Anılan maddenin ilgili fıkralarında kapsamlı bir düzenlemeye yer verilmiştir. Bu durumda mahkemece tarafların tüm delilleri toplanıp değerlendirilerek sonucuna göre bir karar verilmesi gerekirken eksik incelemeyle isteğin reddi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, 21.03.1996 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy