(1475 S. K. m. 13, 14)
Davacı ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi. Gereği konuşulup düşünüldü:
Davacı 625 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu uyarınca birer yıllık sözleşmelerle çalışmakta iken vermiş olduğu dilekçe ile gelecek öğrenim yılında çalışmayacağını, bu nedenle sözleşmesinin yenilenmeyeceği isteğinde bulunduğunu bildirmiştir. Bu dava ile kıdem tazminatı talebinde bulunmaktadır.
Mahkeme, istek gibi karar vermiş ise de davacı sözleşmeyi yenilemeyeceğini bildirdiğine göre bu irade açıklaması bir nevi istifa anlamındadır. Ayrıca belirtmek gerekir ki, 625 sayılı yasaya göre birer yıllık çalışmaların zincirleme sözleşmeler olarak nitelendirilerek sözleşmenin süresi belirsiz hale geldiğini kabul olanağı yoktur. Zira yasa gereği yapılan her yıl için sözleşme belirli sürelidir. Bunların devam etmesi yasanın bu düzenlemesi karşısında belirsiz hale geldiğini kabulünü gerektirmez. Hukuk Genel Kurulunca da benimsenen dairemizin uygulaması bu doğrultudadır. Bu durumda kıdem tazminatının da reddine karar verilmelidir.
Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 04.04.1996 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy