(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile yıllık ücretli izin alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi.
Gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Kıdem tazminatının faizi konusunda tefhim edilen kısa kararla gerekçeli karar arasında çelişki vardır. Bu husus bozma nedenidir.
3- Hüküm altına alınan ihbar tazminatı ile yıllık ücretli izin alacağı için davalı işveren daha önce temerrüde düşürülmediğine göre, dava tarihinden itibaren faiz yürütülmelidir. Fesih tarihinden itibaren yürütülmesi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 06.05.1996 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy