(2822 S. K. m. 13, 14, 15)
Dava: İzmir 1. İş Mahkemesinden verilen 29.11.1995 günlü ve 686/1328 sayılı hüküm duruşmalı olarak davalılardan ................... İş Sendikası avukatınca temyiz edilmiş ise de; işin mahiyeti itibariyle duruşma isteğinin reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 2822 sayılı Toplu iş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu'nun 15. maddesi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca yapılan ve yine aynı Yasanın 13 ve 14. maddeleri uyarınca gönderilen yetki tespitine yapılacak itiraz prosedürünü düzenlemiştir. Sözü edilen madde içeriğine göre itiraz bildirimin alındığı tarihi izleyen günden başlayarak 6 işgünü olup, hakim tarafından re'sen dikkate alınması gereken hak düşürücü bir süredir.
Somut olayda iptali istenen ve mahkemece de iptaline karar verilen tesbit yazısı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 5.9.1995 tarih, 11491 sayılı tesbit yazısıdır. Ne var ki, mahkemece hak düşürücü süre araştırılırken yazılan 30.10.1995 tarih, 95/754 esas sayılı müzekkere ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 14.11.1995 tarihli cevabi yazısı 12.4.1993 tarih, 14404 sayılı bir başka yetki tespiti ile ilgili olup hükme gerekçe yapılamaz.
Karar bu nedenle bozulmalıdır.
Sonuç: Bozma nedenine göre diğer hususların şimdilik incelenmesine yer olmadığına, Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 28.12.1995 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy