(1475 S. K. m. 17)
Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Dosya içinde bulunan ifade tutanaklarından davacının edinmek maksadıyla başkasına ait ayakkabıyı dolabına sakladığı ve dolabından ayakkabının çıkarıldığı, sahibine teslim edildiği anlaşıldığına göre, davacının bu eyleminin 1475 sayılı İş Kanunu`nun 17/II-d bendinde öngörülen doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışı oluşturur ki, bu durum işverenin sözleşmeyi fesih yetkisi verir. Böyle olunca, davacı ihbar ve kıdem tazminatı isteyemez. Mahkemece iddiadan başka bir delil bulunmadığı biçiminde değerlendirme yapılmış ise de, olayın cereyan şekline göre gerçek olduğu anlaşılmaktadır. O halde istekler reddedilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, 27.5.1996 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy