(2821 S. K. m. 31) (1475 S. K. m. 13, 16)
Dava: Taraflar arasındaki, kıdem ve sendikal tazminat, ücret ve ikramiye alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde temyizen incelenmesi taraflar avukatlarınca istenilmesi ve davacı avukatınca da duruşma talep edilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlatılmış ve duruşma için 09.04.1996 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü yapılan tebligata rağmen taraflar adına kimse gelmediğinden incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Kararı temyiz eden davalı şirket daha sonra vermiş olduğu dilekçe ile temyizden vazgeçmiş bulunduğundan davalının temyiz dilekçesinin reddine,
2- Davacının temyizine gelince;
Davacı sendika üyesi olması nedeniyle birkaç arkadaşı ile birlikte haksız işleme tabi tutulduğunu, sendikal nedenle böyle bir işleme tabi tutulduğu için sözleşmeyi feshetmek zorunda kaldığını bildirerek, sendikal tazminat talebinde bulunmuştur.
Mahkemece iş akdinin işçi tarafından feshedildiği düşüncesiyle sendikal tazminat isteği red edilmiş ise de, sendikal tazminat talebinin kabulü için feshin davacı tarafından feshedilmeme koşulu aranmış değildir. 2821 sayılı Sendikalar Kanunu 31. maddesi açıkça, sendikaya üye olup olmama bakımından işçiler arasında bir ayrımın yapılmasını kabul etmemiş ve bunu da son fıkrasında yaptırıma bağlamıştır. Mahkemece anılan madde üzerinde durularak, mevcut deliller değerlendirilmek suretiyle varılacak sonuca göre bir karar vermek gerekirken, yazılı şekilde değerlendirmeye tabi tutulmadan söz konusu talebin reddine karar verilmiş olması bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, 09.04.1996 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy