(1475 S. K. m.16)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem ve kötü niyet tazminatı, fazla mesai ve ücretli izin parası ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Davalı savunmasında bir yandan işyerinden ücretini ödemeksizin birçok kutu birayı izinsiz olarak alıp içtiğini ve diğer yandan da işyerinin anlaşmalı lokantasından yemek yiyen işçilerin yemek ücretlerinin 15.7.1993 tarihinden 31.7.1993 tarihine kadar muntazam olarak işverenlikçe ödendiği halde davacının ayrıca 370 Amerikan Doları ödemek suretiyle işverenin güvenini kötüye kullandığını ileri sürerek haklı şekilde davacının hizmet akdinin feshedildiğini, bu durumda ihbar ve kıdem tazminatı almaya hak kazanmadığını, bildirmiştir. Mahkemece, bu savunma üzerinde durulup, araştırma, inceleme ve değerlendirme yapılmadan gerekçesi dahi gösterilmeksizin ihbar ve kıdem tazminatına hükmedilmesi isabetsiz olup, bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, 18.09.1995 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy