(1475 S. K. m. 13)
Dava: Davacı, kıdem ve kötü niyet tazminatı ile ücret ve diğer sosyal haklar alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1. Davacının hizmet aktinin 30.12.1990 tarihinde işveren tarafından sona erdirildiği anlaşılmaktadır. Bu durumda davacının hizmet süresi bir yıldan azdır. Hizmet süresi itibariyle davacı kıdem tazminatına hak kazanamaz. Davacının hizmet sözleşmesinin sona erdirildiği 30.12.1990 tarihinden sonraki çalışılmayan sürenin de kıdem tazminatı hesabında nazara alınması mümkün değildir. Bu nedenlerle kıdem tazminatı isteği reddedilmelidir.
2. 1.9.1990 - 31.8.1992 tarihleri arasında yürürlükte bulunan TİS. si 20.9.1991 tarihinde imzalanmış olup imza tarihinde davacı işyerinde çalışmamaktadır. TİS. de geriye dönük yararlanma maddeleri de mevcut değildir. Buna rağmen davacının TİS. den doğan işçilik alacaklarıyla ilgili isteklerin hüküm altına alınması hatalıdır.
3. Hizmet süresinin ve aktin sona erir şekline göre davacı ihbar tazminatına hak kazanmışsa da ihbar tazminatının davacının yararlanması mümkün olmayan TİS hükümlerine göre hesaplanması da doğru değildir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, 25.09.1996 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy