(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parası ile bayram ve hafta tatili gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Davacı işçi kamu kurumu lojmanında kaloriferci olarak çalışmış olup, sigorta giriş bildirgesinde işe giriş tarihi 15.11.1987 tarihi gösterilmiştir. Davalının kamu kurumu olması ve resmi giriş bildirgesinde de işe başlanılan tarihin açıkça gösterilmesi karşısında dava tanıkları anlatımlarına dayanılarak daha önceki bir tarihte işe giriş yapıldığı kabul edilerek kıdem ve ihbar tazminatlarına karar verilmesi hatalıdır.
Bu durumda resmi belgedeki başlangıç tarihi dikkate alınarak çalışan süre belirlenmeli ve buna göre kıdem tazminatı ile ihbar tazminatına karar verilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, 14.01.1997 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy