(2822 S. K. m. 61)
Dava: Davacı, Toplu İş Sözleşmesinden doğan ikramiye ve ücret farkı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delilerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - İşyerinde uygulanmakta olan 1.6.1993 - 31.5.1995 yürürlük süreli Toplu İş Sözleşmesinin 35 inci maddesinin (c) bendinin uygulanması konusunda, taraflar arasında uyuşmazlık mevcuttur. Anılan bentte (1.12.1994 - 31.5.1995 arası 30.11.1994 tarihinde işyerinde hizmet akti devam eden üyelerin o tarihte almakta oldukları ücretlerin 1.12.1994 tarihinden geçerli olmak üzere brüt % 20 oranında zam yapılacaktır. Ancak 1.6.1994 - 30.11.1994 döneminde enflasyon oranı % 25'i aştığı takdirde gerçekleşen oran 30.11.1994 tarihindeki ücretle yansıtılmak suretiyle bulunacak rakam üzerine 1.12.1994 tarihinden geçerli olmak üzere yukarıdaki % 20'lik zam oranı uygulanacaktır.
Enflasyon hesabında DİE'nin kentsel yerler tüketici fiyatları genel endeksi artış oranı dikkate alınacaktır) denilmektedir. Öncelikle belirtmek gerekir ki 35 inci maddenin (b) bendi 31.5.1994 tarihinde hizmet akdi devam eden üyelere 1.06.1994 tarihinden itibaren % 25 brüt zam yapılması kararlaştırılmıştır. 1.06.1994 - 30.11.1994 dönemi için enflasyon oranının % 32.8 olduğu DİE istatistiklerinden anlaşılmış bulunmaktadır.
Toplu İş Sözleşmesinin 35/c maddesinde 1.12.1994 tarihi itibariyle % 20 zam oranı uygulanacak olan temel ücretin 30.11.1994 tarihindeki ücrete % 7,8 oranında ücret zammı ile enflasyon oranı arasındaki farkı oluşturan zammın yapılması suretiyle tesbiti gerekir. Mahkemenin hükmüne dayanak yaptığı bilirkişi raporunda ise, % 32.8 oranında zam uygulanmak suretiyle 30.11.1994 tarihindeki temel ücreti bulmuştur ki böyle bir ücretin baz alınması olanağı yoktur. O halde karar bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, 25.09.1996 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy