(1475 S. K. m. 17)
Dava: Davacı ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı, işçi şoförlük ve mübayaa işlerini yürütmekte iken ....... Halk Pazarı'nda şirket adına erzak alırken kendi evinin ihtiyacı için almış olduğu maddeleri de şirket hesabına yazdırmak suretiyle menfaat sağladığı adı geçen market sahibinin 25.08.1993 tarihli ihbar mektubu içeriğinden ve yargılama sırasında tanık olarak vermiş olduğu ifadesinden anlaşılmaktadır. Davacının bu davranışı 1475 sayılı İş Kanunu'nun 17/II-d bendindeki doğruluğa ve bağlılığa uygun olmayan hali oluşturur ki, bu durum davalı işverenin iş akdini bildirimsiz ve tazminatsız fesh etme hakkı verir. bu olgu dikkate alınarak ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinin reddine karar vermek gerekirken söz konusu olayın irdelenmesi dahi yapılmadan kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeple BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 13.06.1996 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy