(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem ve sendikal tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir. Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de duruşma gününün taraflara tebliği için davetiyeye yapıştırılacak posta pulu bulunmadığından duruşma isteğinin reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı işçi sendikaya üyelik için başvuruda bulunduktan sonra davalı işverence sözleşmesinin sendikal nedenle ve haksız bir şekilde feshedildiğini ileri sürerek ihbar, kıdem ve sendikal tazminat isteğinde bulunmuştur. Mahkemece bu hususta emsal kararların da bulunduğundan bahisle isteklerin reddine karar verilmiştir.
Dosyadaki bilgi ve belgelere göre, davacı ile birlikte işyerinde çalışan bir kısım işçiler 12.8.1994 tarihinde sendikaya üyelik için başvuruda bulunmuş 25.8.1994 tarihinde sendikaya üyeliklerine karar verilmiştir. İşçilerin üyesi bulunduğu sendika da işyerinde T.İ.S. yapmak için 31.8.1994 tarihinde prosedürü işletmeye başlatmış bunun üzerine işveren de sendikaya üye olan işçileri, üyelikten istifa ettirmiş, istifa etmeyenleri ise işten çıkarmıştır.
Bakanlıkça yapılan tespitte ise 5.9.1994 tarihinde işyerinde sendikanın çoğunluğunun olmadığı belirlenmiş bu tarihten sonra da davalı işverenin işten çıkartmış olduğu işçilerden sendikadan istifa edenleri tekrar işe aldığı anlaşılmıştır.
Bu olgulara göre davacı işçinin sözleşmesinin davalı işverence haksız bir şekilde sendikal nedenle feshedildiğinin kabulü ile ihbar, kıdem ve sendikal tazminat isteklerinin hüküm altına alınması gerekir. Mahkemenin emsal olarak gösterdiği kararlarda ise, işçiler önce işi yavaşlattıklarından daha sonra da işyerine gelip çalışmayarak direnişte bulunduklarından iş akitleri haklı olarak feshedilmiştir. Böyle olunca da adı geçen kararlar emsal kabul edilemez. Yanlış değerlendirme yapılarak isteklerin reddine karar verilmiş olması hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, 7.1.1997 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy