(1475 S. K. m. 14)
Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parası, bayram ve genel tatil gündelikleri ile ikramiye parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş yargılamanın sona erdiği 13. oturumda davalı vekili hazır bulunmadığı halde zuhulen gelmiş olduğu kabul edilerek davalı vekilinin temyiz istemi 8 günlük sürenin geçmesi nedeniyle reddedilmiştir. Oysa adı geçen davalı vekiline karar 03.06.1996 tarihinde tebliğ edilmiş olduğuna göre, 11.06.1996 tarihinde süre tutumunu içeren dilekçesinin verildiği ve aynı gün temyiz harcının yatırıldığı anlaşılmıştır. Bu durumda daha önce Dairemizce verilen 10.07.1996 tarihli esas 1996/13935 karar 1996/15824 sayılı karar kaldırılarak dosya tekrar ele alınıp gereği konuşulup düşünüldü:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının imzasını taşıyan 01.10.1991 tarihli hizmet sözleşmesinde aylık brüt ücretinin 3.100.000.-TL olduğu yazılıdır. Davalı taraf yargılama sırasında aylık brüt ücretin 4.500.000. TL'ne yükseltildiğini açıklamıştır. Mahkemece dinlenen davacı tanık anlatımlarına dayanılarak 15.000.0000. TL aylık üzerinden talep konusu haklar belirlenmiş ise de, 3.100.000. TL ile işe başlayan bir kimsenin aylık ücretinin bir yıl gibi bir zaman dilimi içerisinde 15.000.000. TL'ne yükseltilmesi düşünülemez. Davalı aylık 4.500.000.-TL ücreti kabul ettiğine göre ihbar, kıdem ve izin alacaklarının bu miktar üzerinden diğer işçilik haklarının da ücretin yükseltilme tarihi tespit edilerek dönem dönem saptanması gerekir. Ortada yazılı belge varken soyut tanık anlatımlarına dayanılarak hüküm kurulması hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 08.10.1996 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy